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招生方案策划,范文大全

招生方案策划

  • 地推招生方案策划(优选)

    伴随着社会的发展,范文的需求量越来越大,范文对我们的生活有着重要的意义,范文可以为我们提供各种参考,根据你的需要,小编精心整理了地推招生方案策划(优选),希望能对你有所帮助,请收藏。

    近些年来,随着互联网的不断普及,网上招生已经成为一种非常受欢迎的招生方式。然而,地推招生仍然是一种非常重要的招生方式,它可以直接面对学生和家长,以及在市场上建立品牌,扩大知名度。本文将介绍一个优选的地推招生方案,并提供相关建议和技巧,希望能对学校和教育机构的招生工作有所帮助。

    一、招生目标的确定

    任何招生活动都需要有明确的目标。在制定地推招生方案之前,应该先确定招生目标。这个目标可以是学生数量,可以是招生资金的增加,也可以是提高学校品牌的知名度。无论目标是什么,它应该是清晰明确、可量化的。

    二、招生活动的准备工作

    在进入地推活动之前,需要进行充分的准备工作。这包括确定目标受众和推广信息、购买宣传物料、招募活动人员、选定地点、确定时间等等。此外,在启动地推活动之前,需要对活动进行策划、测试和评估,确保它能够达到预期目标。

    三、活动准备阶段

    1、确定目标受众

    地推活动的成功与否取决于它能否吸引到目标受众的注意。所以在策划地推方案的时候,需要确定目标受众是谁,包括了哪些学生及其家长。可以通过市场调研、分析竞争对手,或者参考历年的招生数据,来确定目标受众。

    2、推广信息的确定

    准确的推广信息对招生活动至关重要。因此,在策划地推方案的时候,需要制定推广信息,明确该活动的主题、内容、时间、地点、学费等。此外,在制定推广信息时,需要考虑与竞争对手的差异化,以吸引更多的学生和家长。

    3、购买宣传物料

    宣传材料是地推活动的重要组成部分,可以帮助学校更好地推广,提高知名度。因此,在启动地推活动之前,需要制定宣传资料,包括海报、传单、展板等。此外,为了提高活动的效果,可以购买一些小礼品,如笔记本、纸质杂志和折叠伞等,以激励学生和家长关注活动。

    4、招募推广人员

    在进行地推招生活动时,需要招募足够的推广人员。这些人员需要有较好的沟通能力和销售技巧,以便与学生和家长沟通和解答相关问题。除此之外,还需要训练他们的专业能力和推销技巧,以帮助他们更好地推广活动。

    5、选定地点和时间

    选定合适的地点和时间对活动的成功与否至关重要。地点应该选择人流密集、交通便利的区域,例如商场、广场和公园等。时间也应该根据目标受众的常

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  • 招生活动策划方案

    要想在做事情时不迷失方向,就需要学会提前规划,应对随时可能面临的建设工作。我们可以事先制定好相应的计划,这有助于上下级之间更加友好的沟通。如何制定科学的活动方案呢?下面编辑为大家精心准备了招生活动策划方案资料,希望能对您有所启发!

    招生活动策划方案【篇1】

    一、活动主题:

    春招/寒招围棋引流活动《围棋太难?不!温暖寒冬圆你围棋梦》

    二、活动目的:

    1、借助春招/寒招宣传优势,把握最宝贵的新招时间节点,提升围棋培训学校品牌知名度。

    2、采用线上【学前测评功能】引流,帮助学校增加围棋培训到访人次。

    3、通过游戏互动,快速吸睛,为家长展示围棋的魅力,让学生喜欢围棋,促成信息转化。

    三、活动对象:

    幼儿零基础儿童(机构主要目标对象)

    四、活动主力营销步骤:

    1、在地推处、设点处,礼品、装扮吸引眼球,学员家长驻足围观。

    2、学前测评小游戏体现高趣味性。

    3、奖励特色卡牌提升兴趣度。

    4、快速登记信息邀请下次到店。

    5、到店成功试听,获精美温馨礼品拉近粘合度。

    6、报名赠体验卡开启围棋之旅。

    五、活动前期准备

    工欲善其事必先利其器,首先机构需要准备:

    一台大屏幕围棋一体机:展示学前测评游戏,快速吸引孩子驻足

    招生活动策划方案【篇2】

    1、吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学,为大学生网络工作室注入新鲜血液,促进大学生网络工作室更好地发展。

    2、培养大学生的创新精神和实践能力,提高大学生的网络水平。

    本次招新共分四个阶(元旦晚会策划书)段即:前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段

    2、招新通知(含报名表)的设计、印制。(9月30完成设计,10月7日之前完成印制)

    3、大展板海报及海报宣传页的设计、印制。(9月29完成设计,10月7日之前完成印制。)

    5、固定展板、场地及帐篷的申请(包括宣传阶段及招新现场的场地、帐篷)。(9月30日)

    6、论坛、微博、微信等新媒体宣传的准备。(9月27——10月3日准备更新的电子文档,10月4日开始更新)

    7、借投影仪、幕布、音响等设备(包括宣传阶段及招新现场的设备)。(10月6日)

    10、拷贝工作室经常使用的软件的安装包。

    3、现场宣传小组提前到场布置场地。

    4、到宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)

    5、安排人员在宣传现场为同学们装各种工作室常用软件。(10月8——10日)

    1、现场招新第一

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  • 招聘策划方案

    随着互联网行业的发展,范文的需求量越来越大,范文能够运用到我们生活的方方面面,你是否需要一些实用的范文呢?有请阅读小编为你编辑的招聘策划方案,请在阅读后,可以继续收藏本页!

    招聘策划方案(篇1)

    为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”工作任务部署,统筹推进学校疫情防控和毕业生就业工作,助推毕业生更高质量和更充分就业,学校将有序恢复、开展2022年春季校园招聘活动,具体工作安排如下:

    一、生源情况

    我校2022届毕业生共有8031人,涵盖经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、管理学类、艺术学类等学科门类。本科毕业生7674人,硕士毕业生77人,专科毕业生280人。具体情况详见《南阳师范学院2022届毕业生生源信息统计表》。

    二、招聘会时间

    1、2022年3月1日起我校工作啦智慧就业平台(xx)开始接受线下宣讲会预约。空中宣讲会全年持续开展。

    2、2022年3月1日起,用人单位可进校开展招聘宣讲活动。

    时间:工作日周一-周五

    上午8:30-11:30

    下午15:00-17:30

    三、招聘会形式

    1、线下宣讲会

    用人单位可登录工作啦我校智慧就业平台,使用用户登录-用人单位入口进入系统后按要求逐项准确填写单位信息,上传相关资质资料。通过资质审核后,进行宣讲会及场地预约。

    2、空中宣讲会

    用人单位登录我校智慧就业平台(xx)注册审核后,上传宣讲会视频,申请参加我校空中宣讲会。审核通过后宣讲会视频将在网站空中宣讲会栏目呈现,用人单位可在后台查看学生简历,进行在线互动等。也可通过抖音、钉钉等用人单位自己的宣讲途径进行空中宣讲。

    3、空中双选会

    我校将分学院举行线上双选会,用人单位登录我校的智慧就业平台(xx)注册审核后,可申请参加相应场次的线上双选会。用人单位可在后台查看学生简历,进行在线互动等。

    4、线下双选会

    我校将根据疫情形势适时举办2022届毕业生春季双选会,公告将在就业指导与服务中心网站和智慧就业平台(xx)发布,各用人单位注意关注网站通知。

    四、注意事项

    1、根据学校疫情防控相关要求,我校暂不接受疫情中高风险地区用人单位或14天内有中高风险地区旅居史的招聘人员进校举办线下校园招聘活动,此类地区用人单位或招聘人员参加我校线上招聘活动。

    2、根据学校疫情防控相关要求,当前招聘场地每半天承接1至2场招聘活动。来校招聘人员原则上不超

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  • 幼儿园招生策划方案

    你觉得好的方案应该具备哪些条件呢?在我们面临各种各样的工作时。往往需要预先制定好活动方案。励志的句子编辑的用心经营呈现“幼儿园招生策划方案”让您受益终身,希望对你的工作和生活有所帮助!

    幼儿园招生策划方案(篇1)

    1、吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学,为大学生网络工作室注入新鲜血液,促进大学生网络工作室更好地发展。

    2、培养大学生的创新精神和实践能力,提高大学生的网络水平。

    本次招新共分四个阶(元旦晚会策划书)段即:前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段

    2、招新通知(含报名表)的设计、印制。(9月30完成设计,10月7日之前完成印制)

    3、大展板海报及海报宣传页的设计、印制。(9月29完成设计,10月7日之前完成印制。)

    5、固定展板、场地及帐篷的申请(包括宣传阶段及招新现场的场地、帐篷)。(9月30日)

    6、论坛、微博、微信等新媒体宣传的准备。(9月27——10月3日准备更新的电子文档,10月4日开始更新)

    7、借投影仪、幕布、音响等设备(包括宣传阶段及招新现场的设备)。(10月6日)

    10、拷贝工作室经常使用的软件的安装包。

    3、现场宣传小组提前到场布置场地。

    4、到宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)

    5、安排人员在宣传现场为同学们装各种工作室常用软件。(10月8——10日)

    1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

    2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

    3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

    4、播放工作室宣传的音频资料。

    5、为同学安装工作室常用软件。

    6、现场举行“解难题得奖品”活动,要求每组安排专门人员负责。

    面试前各组选择面试官,分配各组面试场地。

    确定面试通过人员名单及资料通知培训时间。

    各组组长为面试通过同学进行培训,培训后留下作业。

    按作业完成情况再进行一次人员筛选。

    注:经费预算为上限,努日不要超出总使用额度,各负责人想自己垫付最后到主任处报销

    一、人员名单确定后,参加招新人员统一开会,总结本次招新的得与失。

    1、人员安排须按时到位,临时有事情不能到位需及时向负责人反应安排调整。

    2、传单海报等印制是多加的催促,若真的赶不出来及时调换复印社。

    4、场地、帐篷、音响等负责租借的同学要与租借方约定好具体时间及租借数目,并按时归还。负责租借音响等需充电设备的同学负责检查电量并及时充

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